许多开创了公司的年会人尤其困难。由于有限的人口数量不是很大，每年企业的许多人力资源经理在为年会做准备时都会头疼。出国旅游，许多小公司可能没有这么多资金；沿着旅行团的路线四处旅游是一种过客游戏，吃或喝都是不好的；我在公司附近的酒店吃饭。隔壁公司的工作人员都满了，活动的节目非常热闹。我们冷漠而清晰，这使得员工更容易分心；如何管理30人的企业年会？下面是由重庆，博道，文化，传媒，有限和公司1206.cn/,编辑的《关于30人创意》，希望能帮助每一个小家伙做好创意的准备。

 

 

 

　　1.确定主题：公司201 X年会，公司

 

 

 

　　2.明确的目的和意义：感谢公司员工今年的辛勤工作，并期待着下一年的发展

 

 

 

　　3.时间：XX，XX，xx，xx，xx，下午。

 

 

 

　　4.地点：酒店：楼厅

 

 

 

　　5.活动对象：公司员工等。

 

 

 

　　6.活动表格：现场演艺，参与者聚在一起吃饭

 

 

 

　　9:00名员工进入并登录

 

 

 

　　9:10-9:30被分成：12组，每组10人。

 

 

 

　　9:30-11:10互动研讨会

 

 

 

　　11:10-11:30团队游戏1

 

 

 

　　11:30-12:50午餐和午休

 

 

 

　　12:50员工入场和签到

 

 

 

　　新员工谈论感受

 

 

 

　　1:15-14:00第二场小组赛

 

 

 

　　14:00-15:30领导讲话

 

 

 

　　15:30-15:40宣布场地比赛的类型、规则和时间

 

 

 

　　15:50竞赛场地系列

 

 

 

　　15:50-16:50竞争

 

 

 

　　16:50-17:00奖项将根据比赛结果颁发

 

 

 

　　17:00-18:10自由活动

 

 

 

　　18:30-22:30表彰晚宴

 

 

 

　　1.场地租赁

 

 

 

　　2.工地布置

 

 

 

　　3.设备租赁

 

 

 

　　4.材料准备：活动器材准备和奖项设置。

 

 

 

　　5.制作将在公司发展ppt

 

 

 

　　6.为每个小组的文化表演做准备。

 

 

 

　　7.执行该计划的设计

 

 

 

　　8.活动的分工在同一天。

 

 

 

　　

 

 

 

　　

 

 

 

　　30人创意年会-活动-策划项目是一项要求非常高的工作。如果策划想在年会-活动，做得好，有许多创新点、内容和细节需要考虑。因此，相关人员有必要全力配合，以便在策划制作一个纪念活动