许多开创了公司的年会人尤其困难。由于有限的人口数量不是很大,每年企业的许多人力资源经理在为年会做准备时都会头疼。出国旅游,许多小公司可能没有这么多资金;沿着旅行团的路线四处旅游是一种过客游戏,吃或喝都是不好的;我在公司附近的酒店吃饭。隔壁公司的工作人员都满了,活动的节目非常热闹。我们冷漠而清晰,这使得员工更容易分心;如何管理30人的企业年会?下面是由重庆,博道,文化,传媒,有限和公司1206.cn/,编辑的《关于30人创意》,希望能帮助每一个小家伙做好创意的准备。
1.确定主题:公司201 X年会,公司
2.明确的目的和意义:感谢公司员工今年的辛勤工作,并期待着下一年的发展
3.时间:XX,XX,xx,xx,xx,下午。
4.地点:酒店:楼厅
5.活动对象:公司员工等。
6.活动表格:现场演艺,参与者聚在一起吃饭
9:00名员工进入并登录
9:10-9:30被分成:12组,每组10人。
9:30-11:10互动研讨会
11:10-11:30团队游戏1
11:30-12:50午餐和午休
12:50员工入场和签到
新员工谈论感受
1:15-14:00第二场小组赛
14:00-15:30领导讲话
15:30-15:40宣布场地比赛的类型、规则和时间
15:50竞赛场地系列
15:50-16:50竞争
16:50-17:00奖项将根据比赛结果颁发
17:00-18:10自由活动
18:30-22:30表彰晚宴
1.场地租赁
2.工地布置
3.设备租赁
4.材料准备:活动器材准备和奖项设置。
5.制作将在公司发展ppt
6.为每个小组的文化表演做准备。
7.执行该计划的设计
8.活动的分工在同一天。
30人创意年会-活动-策划项目是一项要求非常高的工作。如果策划想在年会-活动,做得好,有许多创新点、内容和细节需要考虑。因此,相关人员有必要全力配合,以便在策划制作一个纪念活动